התקשרו אלינו
050-8563157
הארגון שלכם כבר יודע למה!
ולמה כתוצאה מכל אלה הרווח של הארגון יגדל.
למה יש להכיר בשונות ובצרכים היחודיים לכל מגדר.
למה כדאי לו לפעול בתרבות ארגונית המאפשרת שוויון הזדמנויות בקריירה לשני המינים.
עכשיו צריך רק לגלות איך לעשות את כל זה
״בסיוען ובתמיכתן של מנחות מקצועיות ומנוסות, נבנתה תוכנית "אישי בשבילי" ששמה לה דגש לפתח קבוצת נשים לחיזוק תפיסת האחריות האישית, הבנת מונחי הקריירה המקצועית, זיהוי החוזקות והחסמים ,הקניית כלים פרקטיים ובניית המסלול האישי. התוכנית הוגדרה כהצלחה ועוררה הדים רבים בחברה שכן, עינת וצוותה השכילו לבנות ולהוביל סדרת מפגשים בצורה מוצלחת, בחוכמה וברגישות. עינת "תיבלה" את התוכנית בשילוב מעניין ויוצא דופן של נושאים מעולמות תוכן שונים (מקצועי, ניהולי, רוחני, בית, קריירה) ובזכות המרקם המיוחד הזה, התוכנית ענתה על צרכיהם של החברה ושל קבוצת הנשים.״
הגב' דליה ניסימי
סמנכ"לית משאבי אנוש
שטראוס מים
״עינת, המלאה בתשוקה לעשייה בכל הקשור להובלת שינוי, משלבת בתכניותיה שיטות עבודה ממגוון דיסציפלינות המגובות במחקרי תיקוף. פעילויותיה בארגונים נערכות מתוך שימת דגש לצרכים הספציפיים של הארגון (אלה לא תכניות מדף) וקשב תוך כדי תנועה על מנת להתאים ולדייק את התוכנית בזמן אמת. כמו כן, היא רואה חשיבות גם במיצוב ונראות חיצונית של הפעילות על מנת שנשים וארגונים יוכלו לקבל השראה... פועלה החשוב של עינת תורם בפועל לאיזון בין נשים וגברים בדרגי ההנהלה הבכירה בארגונים השונים ובכך מקדם שוויון הזדמנויות לנשים מוכשרות רבות שתרומתן הקריטית להצלחת המשק כולו אינה מוטלת בספק.״
ד״ר רבקה כרמי
פרופ׳ לרפואת ילדים וגנטיקה רפואית
לשעבר נשיאת אונ׳ בן גוריון (2006-2018 )
״עינת ממשיכה כל העת ליצור חיבורים ושיתופי פעולה חדשים המאפשרים להרחיב ולשפר את איכות פעולתה של ׳דרך אישה׳ ולהמשיך ולטפח את השוויון המגדרי בארגונים ובחברות במגזר הציבורי והפרטי... עשייתה המשמעותית של הגב׳ עינת וייסבורט למען קידום נשים בישראל ראויה לכל שבח״
הראל טובי
מנכ״ל בית הנשיא
״בקורס קיבלתי משמעות וערך אישי לגבי הרצונות האישיים להתקדמות וכלים שמאפשרים חשיבה והבנה לגבי הקריירה שלי. זוהי סדנה חובה לעובדים ולעובדות.״
הגב' תמי אלקיים
מנהלת הדרכה ויועצת המנכ״ל לקידום נשים
משרד החקלאות
״הקורס חידד את העובדה שיש לי מקום להשפיע על הקריירה שלי ועל מהלך חיי, לחשוב קדימה ולייצר תוכנית להתקדמות מקצועית וגם אישית. הקורס מעורר השראה ומוצלח מאוד.״
הגב' סופי עופר
מנהלת הדרכה ויועצת המנכ״ל לקידום נשים
משרד האוצר
״הקורס הוביל אותי למודעות לכוחות הקיימים בי, למודעות לנושא של קידום נשים בתוך המכון. הוא נתן לי כלים בשימוש ברשות חברתית על מנת לקדם את עצמי ואת הנשים במכון״
ד"ר דניאל מרציאנו
ראש מדור במכון הביולוגי וממונה על שוויון מגדרי
״הקורס פתח בפני תובנות חדשות והוביל אותי לבחירת אפיקים נוספים לקידום בתוך תפקידי."
עו״ד גילאת קסטיאל
מנהלת המכון להשתלמויות פרקליטים ויועצים משפטיים
״כאשר אני פוגשת נשים שהיו בסדנאות ובקורסים של ׳דרך אישה׳ שנים לאחר שסיימו את התכנית, הן מספרות לי על ההשפעה העמוקה של התכנית על חייהן. הן מייחסות את השינוי שחל בהן לתכנית.... עינת משקיעה את כל זמנה ומירצה, ואפילו את כספה, ביצירת שינוי – טרנספורמציה – בארגונים, כך שיקדמו שיוויון מגדרי. היא עושה זאת באמצעות הנשים שעוברות דרך התכניות שלה, אבל גם באמצעות עבודה עם מנהלי הארגון והגברים שעובדים בהם כדי שהשינוי יהיה מערכתי ולא רק אישי.״
ד״ר אורה סתר
יו״ר איפ״א
״מהיכרותי עם עינת ועם חברת "דרך אישה" בהובלתה, התרשמתי כי מדובר בקבוצה איכותית ומקצועית בעלת ידע וניסיון רב בהובלת תהליכי שינוי תודעתי ומתן כלים כאמור. עינת פועלת מתוך תחושת שליחות, מלאת רעיונות ישימים, היכרות עם החידושים בארץ ובעולם בנושא שוויון מגדרי, ואכפתיות גדולה שהובילו להצלחת הקורס. בעבודה מולה זכיתי להרבה שיתוף פעולה, גמישות, הרגשתי שיש שותפה לדרך במתן מענה לנושאים מקצועיים ובהתאמת מכלול התכנים מזוויות שונות ורבות באופן ייחודי לקבוצת הנשים הספציפית של הקורס.״
גב׳ דנה מיטב
מנהלת האגף לשוויון מגדרי ויועצת הנציב לקידום נשים בפועל
נציבות שירות המדינה
